Die Module des Jahresprojektes
Modul 1: Infoveranstaltung
Für alle Teilnehmer führen wir eine Infoveranstaltung zum Projekt
durch. Die Veranstaltung beschreibt den Projektablauf und dient der Vorbereitung
des Moduls 2.
Modul 2: Ist-Analyse Führungsaufgaben
In einer individuellen Ist-Analyse zu den Führungsaufgaben stellen sich
die Teilnehmer die Frage: „Welche Instrumente brauche ich noch?“ Überprüft
werden die folgenden 5 Führungsbereiche:
1. Informationsmanagement
2. Ressourcenmanagement
3. Mitarbeiterführung
4. Selbstmanagement
5. Kundenorientierung
Die Ergebnisse der individuellen Analyse zum Upgrade der Führungsaufgaben ergeben die hausspezifischen Trainings-Themen der einzelnen Teilnehmer. Mit Modul 2 haben wir eine individuelle Planungsgrundlage, welche Trainings für welche Führungskraft sinnvoll sind und können diese nun in den festgelegten Trainingstagen bearbeiten.
Modul 3: Trainingstage
Das Projekt sieht 12 Trainingstage im Jahr vor und arbeitet die hausspezifisch
festgelegten Themen in Trainings und Seminaren ab.
Modul 4: Individuelles Coaching
Innerhalb des Jahresprojektes werden die Führungskräfte gecoacht.
Selbstverständlich sind die Inhalte individuell und persönlich und
deshalb streng vertraulich. In diesen Veranstaltungen können alle auftretenden
Probleme im individuellen Kontakt gezielt gelöst werden.
Modul 5: Praxisprojekt
Jede Führungskraft, die an unserem Jahresprojekt teilnimmt, definiert
ein Praxisprojekt. Das Projekt soll von der Führungskraft selbst kostenneutral
durchgeführt werden. Ein Beispiel für ein Praxisprojekt könnte
die Einführung von Mitarbeitergesprächen sein. Oder die Umsetzung
von Delegation und Kontrolle. Begleitet wird dieses Praxisprojekt durch eine
interprofessionelle Lernpartnerschaft. Z.B. bilden eine Stationsleitung und
ein Oberarzt eine solche Lernpartnerschaft über die sie ihre Praxisprojekte
regelmäßig austauschen. Jede Führungskraft präsentiert
ihr Praxisprojekt auf einer Abschlusstagung. Selbstverständlich sollten
diese Praxisprojekte hausintern in das Qualitätsmanagement eingebunden
werden.