Im Laufe der Zeit ändern sich Prozesse, Methoden, Aufgaben und Ziele von Einrichtungen. Aber auch die Menschen ändern sich — alte Vorgehensweisen oder Neigungen verlieren sich, neue Erkenntnisse und Erfahrungen kommen hinzu, neue Stärken entstehen.

Optimierung, Identifizierung und Anpassung sind gefragt. Was MitarbeiterInnen und Führungskräfte jetzt brauchen sind effiziente Instrumente und Wege, welche diese Veränderungen nicht nur analysieren und helfen neu zu gestalten, sondern auch ihre Vorteile und Wechselwirkungen aufzeigen. Unsere langjährig gewachsene Erfahrung verbinden wir mit Ihren individuellen Anforderungen und gestalten daraus zielgruppenspezifische Seminare für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte.

Coaching für Führungskräfte und Teams

Menschen können in Teams Ideen voranbringen und die Organisation weiterentwickeln – genauso können sie, wie Fritz Simon das sagte, „gemeinsam blöd sein“.

Coaching kann Führungskräften und Teams helfen, einen Ausweg aus schwierigen Situationen und Konflikten zu finden und kann Motivation sein, wieder in Bewegung zu kommen.

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Dadurch, dass wir in sehr vielen Kliniken arbeiten (im Durchschnitt sehen wir drei Kliniken im Monat), haben wir neben einer fundierten systemischen Ausbildung auch sehr viel Erfahrung in der Organisation und den Abläufen eines Krankenhauses. Wir „können Team und Organisation“ und arbeiten dann auch im Coaching an beiden Themen.

Wir bieten Führungskräften Einzelcoachings an. Mit Teams arbeiten wir mindestens einen halben Tag, oft auch einen ganzen Tag zu Beginn und überlegen danach gemeinsam mit den Teams und der Organisation, wie eine weitere Begleitung durch uns aussehen kann.
 

Unsere Themen für Inhouse-Schulungen

  • Analyse- und Auswertungsmethoden
  • Aufbau einer Sicherheitskultur
  • Beschwerdemanagement
  • Kompetenztraining DIN EN ISO 9001:2015
  • Training für interne Auditoren
  • Projektmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Moderationstraining
  • Teamentwicklung
  • Strategie und Change Management
  • Werte und Organisationskultur